Stratégie Marque Employeur ESG

Définir et communiquer sur sa marque employeur est une nécessité pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.

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Notre but est d'accompagner des entreprises qui souhaitent aller un grand plus loin en montrant l'exemple par le déploiement de politiques de marque employeur à impact social respectant les principes de l'économie sociale et solidaire ainsi que les critères ESG.

Être un employeur responsable ne doit pas être une exception, un avantage ou bien la cerise sur le gâteau mais bien une responsabilité, un devoir pour répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de ses parties-prenantes.

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Au delà de construire une marque employeur différenciante qui garantira la pérennité d'une gestion des talents performante, il est primordiale que celle-ci contribue davantage à l'intérêt collectif au sens large de son écosystème.

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Nous accompagnons nos clients dans la définition, la mise en trajectoire de leurs stratégies de marque employeur à impact social. Dans cette continuité, nous les aidons à construire leurs stratégies éditoriales de contenus audiovisuels sur les réseaux sociaux en phase avec leurs politiques de marque employeur. 

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 Notre démarche conseil est "user centric". Nous proposons à nos clients des stratégies de marque employeur centrée sur l'expérience collaborateur. Nous favorisons des contenus authentiques créer par des collaborateurs ambassadeurs pour valoriser leurs talents créatifs et leurs esprits intrapreneuriaux. Attirer des nouveaux talents c'est bien, mais par la même occasion valoriser et fidéliser ses talents actuel c'est davantage vertueux.