HR Social Proof

La preuve sociale à un impact non négligeable sur la réputation et la marque employeur d’une entreprise

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Nos motos sont d'humaniser et de décomplexer la preuve sociale pour y apporter de la proximité, de la vérité et de la transparence.  

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Notre but est de créer et de fédérer un lien, un sentiment d'appartenance avec l'audience, les talents de nos clients par le média audiovisuel. 

Nous accompagnons des entreprises ayant une véritable intention de partager des contenus authentiques en temps réel de l'expérience vécue des  collaborateurs. Nous nous engageons à choisir des clients qui ne surfent pas sur des contenus de communication basés sur du purpose et du social washing.

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Il existe plusieurs solutions efficaces propulsées par le Web.02 social (avis vérifiés), le Web.03 sémantique (labels de marque employeur, enquête d'engagement collaborateur) et le Web.04 intelligent (analyse et prédiction de la réputation et des risques de démissions par l'IA et la machine learning).

Nous souhaitons faire bouger les codes en apportant par de la création de contenus une nouvelle façon de créer de la preuve sociale en phase avec notre époque. Nous aidons nos clients à utiliser les pratiques et les codes de l'influence.

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Notre apport de valeur est de combler ce trou dans la raquette en proposant un mode de preuves alternatif et/ou complémentaire répondant aux nouveaux usages et attentes des talents dans leurs rapports au travail et aux critères de choix de leurs actuel ou futur employeur. 

Nous avons la conviction que les facteurs d'influence et de recommandation sont des leviers puissants d'engagement et de fidélisation de talents.